skip to Main Content

استخدام کارشناس رنگ

شما در صفحه استخدام کارشناس رنگ می باشید.



برای ارسال رزومه به صفحه جذب استخدام مراجعه نمایید ؛منابع انساني،ارزشمندترين سرمايه در اختيار سازمانها است.اعتبار سازمان و رضايت كاركنان يك اعتبار دوسويه است كه در آن از يكسو اعتبار سازمان به رضايت بيشتر كاركنان و از سوي ديگر رضايت بيشتر كاركنان به اعتبار فرآيند سازمان مي انجامد.
هدف اصلی جذب و استخدام (گزينش) انتخاب بهترين و شایسته ترین فرد برای شغل است به عبارتی انتصاب مناسب افراد از ميان متقاضيان بالقوه در زمان حال است. بنابراین جذب و استخدام خوب فرآيندی است که بتواند با اطمينان بيشتری پيش بينی کند که بهترين فرد از ميان متقاضيان برای بدست گرفتن زمام امور شغل مربوطه چه کسی است.
این مهم همواره دغدغه اصلی در گزینش سازمان های موفق بوده است. بویژه در یکصد سال اخیر روش های گوناگونی برای دستیابی به انتخاب بهترین فرد و یا همان شایسته سالاری بکارگرفته شده است.
منابع انسانی در سازمان‌هایی كه به دوراندیشی شهره‌اند از جایگاه والایی برخوردار است. در اندیشه مدیران این سازمانها، با توجه به اهداف و رسالت مدیریت منابع انساني در شركت در راستاي برنامه ها ، استراتژي و اهداف كلان سازمان در خصوص فعاليتهای مرتبط با مسايل منابع انسانی در جهت جذب ، حفظ و ارتقاء کیفیت منابع انسانی (بر اساس شایسته سالاری) به عنوان ارزشمند ترین سرمایه سازمان ، اقدامات متفاوتي صورت گرفته است.
صميمانه اميدواريم با بهترين انتخاب ،در كنار هم و به شكلي مطلوب و موثر در مسير تعالي فردي و سازماني گام برداريم.

استخدام کارشناس رنگ : 9252284


فرصت شغلی سرپرست بازاریابی شمال شرق تهران | جذب نیرو مدیر اجرا(دفتر فنی) | دعوت به کار کارشناس تضمین کیفیت | کارشناس وصول مطالبات شمال شرق تهران | آگهی استخدام برند صبا شمال تهران | دعوت به کار مدیر منابع انسانی | مدیر حسابداری قلهک | سرپرست حسابداری | دعوت به کار مدیر فروش شمال تهران | دعوت به کار سرپرست IT شمال شرق تهران


استخدام کارشناس رنگ: 40424417
فرصت شغلی سرپرست بازاریابی شمال شرق تهران | جذب نیرو مدیر اجرا(دفتر فنی) | دعوت به کار کارشناس تضمین کیفیت | کارشناس وصول مطالبات شمال شرق تهران | آگهی استخدام برند صبا شمال تهران | دعوت به کار مدیر منابع انسانی | مدیر حسابداری قلهک